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6年前 -
本次奖励落实了一级制度中涉及高考的相关奖励政策,充分体现了企业对员工的关爱,对增强企业凝聚力起到了积极的作用.孩子们有更大的发展,不仅是父母的心愿,也是集团和各公司的一致追求.希望广大员工以此为契机,尽好家长和员工的双重责任,为家庭和企业争取更多荣誉,共同构建和谐企业!
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2010 年高考奖励细则: (一)一本一次上线奖(不含体育、音乐、美术、招飞等艺术类考生) 1.特殊贡献奖: ①每出一名 600 分学生,奖任课教师 500 元,班主任 200 元. ②艺
2 0 1 0 nian gao kao jiang li xi ze : ( yi ) yi ben yi ci shang xian jiang ( bu han ti yu 、 yin le 、 mei shu 、 zhao fei deng yi shu lei kao sheng ) 1 . te shu gong xian jiang : ① mei chu yi ming 6 0 0 fen xue sheng , jiang ren ke jiao shi 5 0 0 yuan , ban zhu ren 2 0 0 yuan . ② yi . . .
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奖励政策考虑到生源实际情况和升学政策变化等因素,为鼓励一线教师冲刺高考,从2007年起考前不预设指标,考后根据每年实际高考情况,参照历年奖励标准,实考实奖.四、奖
2023年6月29日-高考奖励金政策如下: 1、本科一批奖 xx中学本科一批上线达500人,奖励学校150万元;人数超过500人时,在奖励学校150万元的基础上,按超过的人数另外给予奖励。 其中:上线超过500人的按每人1.5万元奖励学校;上线超过550人的按每人2万元奖励学校,不重复计算。一中本科一批上线5人,奖励学校50万元。 2、名牌大学奖 北京大学或清华大学每录取1人,奖励学生所在的高中学校100万元;复旦大学
名次奖 文科: ①单科考在全市前20名,第一名奖该科任教师5000元,第二名奖4000元,第三名奖3000元,第四名奖2600元.第四名之后依次递减100元(综合科奖金*2.2). ②总成绩考在全市前50名,第50名奖5000元,第49名——41名每名递增200元,第40名—31名每名递增300
1 心本科双上线(技能、文化均上线)10 人奖励学校 10 万元,上线超 过 10 人的在奖励学校 10 万元的基础上按每人 1.5 万元奖励学校,不 重复计算. (四)高考排名奖 xx 中学、
1、奖励高考备考优秀教师 (1)特别贡献奖.被清华、北大录取的优秀生,每生奖励该生所在班级科任教师、班主任共计30000万. (2)高考优胜奖(含会考成绩).分总分奖和单科奖
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2022年12月13日- -， 视频播放量 710、弹幕量 1、点赞数 5、投硬币枚数 0、收藏人数 4、转发人数 3， 视频作者 惠学姐说高考， 作者简介 全网ID统一，分享高考政策，选
发挥高考奖励机制的导向功 能,坚持“质量导向、优劳优得、多劳多得”的原则,特制订本方案. 二、奖金设立 1、设立县政府高考奖:根据当年高考二本以上(含二本预科) 的
生育政策触犯法律等不发高考奖4科任教师任课时间满3年且总得分低于平均分的30时校长 XX年高考奖励方案一指导思想以科学发展观为指导以办人民满意教育为宗旨为激励广大
